В настоящее время становится все очевиднее факт того, что от имеющихся возможностей от роста производительности труда сотрудников зависит будущее любой компании. В то же время, от имеющихся у сотрудника знаний, навыков и умений зависит его ценность для организации, а, следовательно, и его будущее. Значит можно сделать вывод, что процесс развития персонала является чрезвычайно важным как [...]

Увеличение спроса на специалистов высокой квалификации стимулируется развитием компании, появлением новых представительств и филиалов. Одним из возможных вариантов решения такой проблемы может быть «взращивание» внутри компании собственных профессионалов, но процесс этот длительный и трудоемкий. Данный метод не будет действенным, если надобность в специалисте возникла срочно, это может быть начало нового проекта или открытие филиала. В [...]

При подборе специалистов на вакантные должности может возникнуть потребность в услугах кадрового агентства. Но, возможно, в прошлом у вас уже был неудачный опыт подобного сотрудничество, либо же он полностью отсутствует. В таком случае вам необходимы рекомендации и советы, которые позволят правильно определиться на рынке рекрутинговых услуг или помогут выбрать фирму, занимающуюся поисками персонала. Такие критерии [...]

Приспособление сотрудников к непосредственной социальной среде и к условиям трудовой деятельности, называют адаптацией персонала. Возникает вопрос: для чего именно необходима адаптация работников? Во-первых, она нужна для того, чтобы новый сотрудник сумел в максимально короткие сроки освоиться на своем рабочем месте и приступить к плодотворной деятельности. Получается, что адаптация нужна не только работнику, но и самому [...]

На сегодняшний день, система мотивации сводиться на практике к дифференцированной оплате труда, то есть получается, чем больше сотрудник работает, тем больше он получает и наоборот, оплата будет тем меньше, чем хуже и меньше он стареется. Но если учитывать, что за последние несколько лет на  рынке труда существенно изменилась ситуация, то возникает вопрос: достаточно ли такой [...]

Беседа с соискателями. Первым этапом для каждого соискателя  при поиске желанной вакансии ,  становится собеседование. Именно собеседование является первостепенным элементом, помогающим определить профпригодность кандидата.  Как правило, беседа с соискателем проходит в виде интервью, в ходе которого рекрутер   составляет общее мнение о личностных и психологических качествах кандидата. Кроме того, благодаря собеседованию, можно  определить и профессиональный [...]

Наверняка с кем-нибудь из ваших знакомых, а может именно с вами происходила похожая ситуация: уволил человека с работы, но не учел чего-нибудь, и приходится вновь брать его на работу, да еще и компенсацию выплачивать за вынужденный прогул. Мы не будем останавливаться на всяких мелочах, и перейдем сразу к главному: чем может обернуться вот такое вот [...]

У многих может возникнуть вопрос: «А что же вообще такое коуч и с чем его едят? Зачем вообще его выбирать? Кому он нужен?». На эти и другие вопросы сейчас мы и постараемся ответить. У каждого из нас есть какие-то проблемы, их невозможно избежать. Конечно, решить их можно все, но вот для некоторых понадобится много времени [...]

Согласитесь, в больших компаниях роль любого сотрудника огромна, даже тех, кто просто копирует документы, ведь не доставил вовремя копию документа – все, сорвался важный контракт и компания терпит огромные убытки. Именно поэтому, в большинстве современных компаний раз или два в год проводится проверка персонала. Но далеко не каждый руководитель может сам определить важность и соответствие [...]